管理工作情绪案例：专解情绪负面工作

发布日期：2024-08-03 15:36:33 浏览量：384

案例名称：管理工作情绪案例
典型案例：阿东是广东省佛山某制药公司的资深员工，表示自己丢失了工作的惯性力和脑向。出自于公司减人后，他需求负担更加多工作，频发额外工时至凌晨。出自于需求按月还贷他不敢立即辞职，两个月后整个人力竭，表现情绪负面工作困难。
工作情绪问题：
1、工作中常现错误，动力减低，毫无工作的惯性力；
2、能力枯萎、欲求消退，觉得生命徒劳；
3、感觉偶而时常沮丧黯然，偶而时常脾气暴躁，情绪反复。
生理表现：吃不下、夜惊、胃痛
情绪压力咨询需求：期待追寻一家在这一领域经验丰富的管理情绪压力服务中心，协助自己找到復起碰到工作的勇敢，以及正确招架工作的平息感觉，可由此管理情绪负面工作的困难。
心航图服务优势：
1、具备着统一化的服务议程、律条、区域，与与质量评估体系；
2、提供全领域个别判断与框架，能够提供情绪压力定制型解决措施；
3、协同的程序化执行指引与道德关爱机制。
心航图解决方案：
1、借力支持，通过依靠家人朋友的认识支持管理情绪压力。
2、良性分派工作，以紧急性和关键指标分配时间。
3、规定界限，免除长时间疲惫。
客户评价：我情绪负面工作这方面的困难，在心航图心理的管理下能够获得处理。他们为我提供了个性定制服务，协助我在职业设想和现金流管理都有了更加巨大的识别。愿望强烈提议心航图心理给需求管理工作情绪压力、处理工作情绪挑战的朋友。