这些书，你看过吗？

朋友讲了一个真事。他们老板年近半百，把秘书弄成了小三。后来，老板玩腻了，有新欢了，就想把小三甩掉。
没想到，小三不是省油的灯，湿面团粘手上了，想甩，没那么容易。
小三说：“我20岁就跟了你，让你睡了十年，你答应离婚，一直不兑现，原来想白玩。玩够了，不新鲜了，就想甩了我？没门！离开可以，给我500万分手费！”
老板头都大了，这可咋办？不答应她的要求，后院必定起火，逼急了她，一封举报信，就把自己送进去了。
老板想：干脆一不做二不休来点狠的，留在身边迟早是个祸害。
人力总监说：“这是下策，万万不可！”
老板愁眉苦脸，问：“你说应该怎么办？”
人力总监献计：“像过去一样，先稳住她。然后，以重点培养她为由，豁出去了，拿出十几万，送她去上一个EMBA班。”
老板不解……
人力总监说：“班上都是老板，个个实力雄厚！她去了以后，能不发生点故事吗？”
果然，刚一个月，小三就不理老板了，电话不接，短信不回。后来，不但不提青春损失费，反而给了老板一百万的封口费。
这个人力总监是我朋友，有一次跟我说起这事，我差点笑喷了。我说：“你小子够坏的，不过，这招确实很高！”
朋友说：“高明的是鬼谷子。逞强斗狠，那是莽夫所为。不战而屈人之兵才是智者。小三问题，表面看是利益问题，本质是人性和沟通问题。我的方法，追根索源是鬼谷子沟通九要！”
一，与智者言，依于博。与智者谈话，要懂得多。
二，与拙者言，依于辩。与笨蛋谈话，要善强辩。
三，与辩者言，依于要；与杠精谈话，要说重点。
四，与贵者言，依于势；与贵者谈话，要有气势。
五，与富者言，依于高；与富人谈话，要站的高。
六，与贫者言，依于利；与穷人谈话，要讲利益。
七，与贱者言，依于谦；与贱者谈话，要低姿态。
八，与勇者言，依于敢；与勇者谈话，要胆子大。
九，与愚者言，依于锐；与脑残谈话，要会鼓励。
见我懵懵懂懂，朋友解释：“不缺钱，谁愿意做小三。所以，沟通时要讲利益。稳住她，给她画个大饼，她就不会撕破脸皮。EMBA班老板如云，小三去了之后，看到年轻点的，糟老头子还有什么吸引力。这样，风险不就转嫁出去了嘛！”
咣当……我惊得差点晕倒。这智谋，也太深不可测了吧。
我知道鬼谷子，有名的谋略大师，孙膑、苏秦、张仪、白起都是他的学生。我在管理上常有迷惑，于是对朋友说：“改天给我讲讲鬼谷子吧。”
朋友说：“鬼谷子的谋略，也是基于人性和心理的准确把握。这样吧，我给你推荐一套书。这套书包括处事智慧、人性心理、口才沟通和管理谋略四部分。我看过，很不错。”
01.《人性的弱点》：知人性，才能抓人心。
02.《方与圆》：方圆之道=智慧处事之道。
03.《狼道》：智慧生存的终极法则。
04.《羊皮卷》：改变命运的成功经典。
05.《鬼谷子》：千年谋略经典，你的护身符。
06.《九型人格》：了解性格，才能洞悉人心。
07.《墨菲定律》：一本书，改变你的思维方式。
08.《微表情心理学》：洞察人心，精准识人。
09.《读心术》：管理高手的秘密都在这里。
10.《心理学的诡计》：瞬间洞悉人的心理弱点
11.《别输在不会表达上》：会说话，能成事。
12.《口才三绝》：拥有魅力口才，原来很简单。
13.《跟任何人都能聊的来》：沟通高手秘诀。
14.《所谓情商高，就是会说话》
15.《幽默沟通学》：学会幽默，人人都喜欢你。
16.《高情商管理》：没有情商，被人当枪。
17.《管理三要》：能识人，会用人，懂管人。
18.《如何说话，员工才会听》：沟通智慧。
19.《领导力法则》：没有领导力，一切白费力。
20.《不懂带团队，你就自己累》：带团队秘诀！
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中国很多人现在这么“精”，没诚信，小聪明多，汉奸多，就是这类的“权术”学多了！
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此之已读。
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