招聘需求汇总

招聘岗位：人事经理，人数1人。

教育背景

• 本科及以上学历：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。扎实的专业知识基础有助于更好地理解和应用人力资源管理的理论与方法。

工作经验

• 工作经验： 5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 2 年以上人事经理或主管岗位经验。
• 行业经验匹配：熟悉所在行业的特点和人才需求情况者优先。
• 专业技能

• 精通人力资源各模块
• 招聘与配置：能够制定科学合理的招聘计划，熟练运用各种招聘渠道和面试技巧，吸引和选拔优秀人才。
• 培训与开发：具备培训需求分析、课程设计、培训实施和效果评估的能力，能够为员工提供有针对性的培训，提升员工素质和能力。
• 绩效管理：可以设计和优化绩效考核体系，确保考核结果公平公正，能够有效激励员工提升工作绩效。
• 薪酬福利管理：熟悉薪酬福利政策和法规，能够制定合理的薪酬体系和福利方案，具有成本控制意识，平衡企业和员工的利益。
• 员工关系管理：善于处理员工投诉、劳动纠纷等问题，营造和谐的劳动关系和企业文化氛围。
• 熟悉劳动法律法规：深入了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能够确保企业的人力资源管理工作合法合规，避免法律风险。
• 熟练使用办公软件和 HR 系统：熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，能够运用 Excel 进行数据统计和分析。同时，熟悉使用人力资源管理系统，如 SAP、Oracle HR 等，进行人事信息管理、招聘流程跟踪、绩效评估等工作。

能力素质

• 领导力与团队管理能力：能够带领人力资源团队完成各项工作任务，合理分配工作，激励团队成员，提升团队整体绩效，推动团队成员的职业发展。
• 沟通协调能力：与公司内部各部门保持良好的沟通与协作，协调人力资源工作与其他业务工作的关系。同时，能够与外部机构如招聘渠道合作伙伴、培训机构、劳动仲裁部门等进行有效的沟通和协调。
• 问题解决与决策能力：在面对复杂的人事问题时，能够迅速分析问题的关键所在，提出有效的解决方案，并做出合理的决策。
• 数据分析与判断能力：能够收集、整理和分析人力资源相关数据，如人员结构、绩效数据、薪酬数据等，为人力资源决策提供数据支持，通过数据分析发现问题和趋势，预测人力资源需求和风险。
• 学习创新能力：保持对人力资源管理领域新知识、新方法、新技术的学习热情和敏感度，能够不断引入新的管理理念和方法，创新人力资源管理工作模式，以适应企业发展的需求。

其他要求

• 职业操守与品德：具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，保守企业机密，在处理人事工作中保持公正、公平、公开的态度。
• 抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，应对各种紧急和复杂的人事问题。

 

 

招聘岗位：商务人员，人数1人。

独立负责招投标相关事宜‌，如招标报名、招标文件编制等‌。

‌销售客户信息汇总和统计‌，以及销售项目进度的汇总和协调。‌

‌销售合同的拟定、审核、签订和跟进‌‌。

‌招投标文件、销售合同、验收报告、资质电子版的收集管理。

‌负责公司延续性业务的对接‌，协助销售经理维护客户关系。

‌商务人员招标岗位的任职要求包括‌：

‌大专及以上学历‌，理工类或中文类相关专业优先。

‌相关工作经验‌，通常要求1-3年工作经验，优秀毕业生此项可以放宽。

‌熟悉招投标流程及相关法规资质‌，能够独立完成招投标文件的编制及相关工作。

‌良好的沟通协调能力‌，具备销售部行政岗位工作经验和良好的职业道德水平‌。

‌熟练使用办公软件‌，并能够进行项目成本测算和报价分析‌。

‌具备一定的抗压能力‌，适应加班和出差。

英语6级以上，可以进行正常英语交流。

 形象气质佳

年龄要求：20~35岁

 

招聘岗位：生产班组长，人数2人。

技能要求‌：

‌管理能力‌：能够合理分配任务，带领班组成员完成生产定额，解决生产中出现的问题，提高生产效率‌。

‌沟通能力‌：具备良好的沟通能力，能够协调解决生产中的问题，确保生产计划的顺利执行‌。

‌执行力‌：执行力强，能够按照作业标准生产，执行规范，保证品质。

‌问题解决能力‌：发现生产中的问题，及时协调解决，无法解决的问题及时上报‌。

‌其他要求‌：

‌年龄要求‌：23~40周岁

‌身体素质‌：能吃苦耐劳，抗压能力强，能够适应高强度的工作环境‌。

工作经验‌：有电子行业生产现场管理带线相关工作经验者优先，特别是高速线缆一线管理经验。

   学    历：中专及以上。

    其    他：能够适应两班倒的工作安排。 

 

招聘岗位：工程技术员，人数2人。

技能要求‌：

‌技术能力‌：掌握各种电子仪器，如示波器、万用表等，并能进行产线设备调试维护、样机组装调试和实验测试‌‌。

‌沟通能力‌：具备良好的沟通能力，能够协调解决生产中的问题，确保生产计划的顺利执行‌。

‌执行力‌：执行力强，能够按照作业标准生产，执行规范，保证品质。

‌问题解决能力‌：发现生产中的问题，及时协调解决，无法解决的问题及时上报‌。

‌其他要求‌：

‌年龄要求‌：20~40周岁

‌身体素质‌：能吃苦耐劳，抗压能力强，能够适应高强度的工作环境‌。

工作经验‌：有电子行业生产现场管理带线相关工作经验者优先，特别是高速线缆一线管理经验。

   学    历：中专及以上。

   其    他：能够适应两班倒的工作安排。‌

 

公司名称：拓鑫智连（三台）科技有限公司

招聘负责人：倪伟

联系电话：18781904646

工作地址：三台县五里梁创新科技孵化园