工作纠纷

+_+ · 发表于 2021-5-2 08:10

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七月底入职，由于项目快做完了老板三月28号给我说的公司没我做的事了，四月一日就没上班了，刚开始面试的时候说的4000底薪加饭补那些，每个月差不多有5500左右，上班后第一次发工资就只有4000底薪，问老板，老板告知说没跟我签合同，就莫得饭补那些，就只有4000的底薪，而且这三月份工资也还没有到账，这种情况我可不可以去申请仲裁？
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示羊人王 · 发表于 2021-5-2 08:26

如有劳动合同，按合同条款执行。如违反可法律违权。
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+_+ · 发表于 2021-5-2 08:44

示羊人王发表于 2021-5-2 08:26
如有劳动合同，按合同条款执行。如违反可法律违权。

没有签劳动合同
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竹 · 发表于 2021-5-2 09:21

天天去老板家里吃喝
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示羊人王 · 发表于 2021-5-2 15:55

+_+ 发表于 2021-5-2 08:44
没有签劳动合同

沒有合同就难办了。
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小魏 · 发表于 2021-5-2 18:42

要有合同
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杨柳春风 · 发表于 2021-5-2 19:06

没有合同就不好顺
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杨柳春风 · 发表于 2021-5-2 19:07

说哈，
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独立 · 发表于 2021-5-3 06:18

没有签合同，工作时间又不久就别外找工作吧！！！
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红旗 · 发表于 2021-5-3 08:04

顶一个
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