5月19日教育部举行新闻发布会，介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。
国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概9、10月份将组织实地检查督查。根据教育部的规定，各地都将积极进行改革。
其实，早在2019年年末，教育部最新出台了一系列政策，这些政策与2020年全国教师的工资、职称和工作量有关。
??稳了！2020年教师工资上调！工资翻一番？
??教师收入真实揭秘！国务院再次强调提升教师工资待遇！
教师工资：2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。
也许有些人看到这里想说，老师的工资已经很高了，居然还要涨工资？那么可能你还不是真正的了解教师。之前，发布了《中国小学老师压力调研报告》，对上万名老师进行调研，结果也许让许多人惊讶。报告显示，24.37%的老师月工资不足以购买当地0.2㎡房子。近50%的老师认为，让老师成为受人尊重的职业，应最先改善的是福利待遇。我们来看看，老师真实的工资待遇是怎样的？
● 老师的假期真的很多吗？
工资低也就算了，还要承受很多人的误解，之前有人看到有人这样计算老师的假期：
误 区：?
暑假2个月，计60天；
寒假近1个月，计20天；
全年的双休日总计77天（除去寒暑假的重复双休日）；
教师节1天；
五一黄金周5天、十一黄金周5天（另外两天已算在双休日内）；
以上合计等于168天，一年为365天；
即一个教师一年的工作天数为：197天；
假日为：168天 工作天数占全年的54%；
假日天数占全年的46% 。
看到这样的数据想必大家都会羡慕老师这个职业，或许会生出“我也要去当老师”这样一个想法，下面我们再来做一道算术题！
解 惑 ：?
每年寒暑假，老师大约共有65天不用上班；
除去65天中的18个双休日，还剩47天；
每人每年按值班4天计算，还剩43天；
再减去春节的7天法定假，还剩36天；
除去其他职业每年15天的年假，还剩21天；
老师真的多休息了21天吗?
正 解 ：?
每年学生在校大约240天，每天早上老师7点半到校，
比普通职业早上班一个小时，全年就要多工作240个小时；
按每天8小时工作量计算：
240小时大约是30天，老师每年比其他事业单位多工作30天；
30-21=9天！
这样看来，其实老师每年不止没有多休息，反而比一般人多工作了一个多星期。
如果算上加班、回校、培训、学习、开会等，
老师一年休息日远不如其他职业人员。
因为教师集中在寒暑假休息，所以造成了一种错觉！
大部分老师，是因为舍不得单纯可爱的孩子们。
你我坚持下去的力量就是这些孩子们和这份职业的坚守！
可能他们无数次的想过放弃，但是每次看到学生纯真可爱的笑脸，他们又继续不忘初心、负重前行。
其实我们大可不必把老师看的那么伟大，作为普通的劳动者，每个人都需要经济支撑。努力教学，凭借双手养家，有底气给家人花钱，这也许才是老师真正需要的。
只有把“真金白银”发到教师手中，才算是对老教师们的一份告慰。教师待遇的提高，是对教师不辞辛劳最有力的回馈。
在已经过去的2019年，已有部分省市地方，正在认真落实。
在2020年，我们期待教师的工资收入会有好消息！
当然，这次的热搜#教师工资不低于公务员年底须完成#同时，也引发了大家在网上的激烈讨论。来看看大家是怎么说的吧～
老师和医生，一个是教书育人的，一个是治病救人的，无条件支持提高这两类工作群体的工资和待遇。
教师每天早上七点半就要到学校，到了下班时间还要留在学校补差，家长在家面对一个孩子都头疼，更何况老师们要面对四五十个孩子。大家在看到教师光鲜表面的时候，要看到他们背后的辛苦付出。
一个国家关注教师待遇，说明了对教育的重视。教师待遇提上去，可以吸引更多优秀人才投入教育行业，教学质量也会提高。百年大计，教育为本，这是好事！很多一线老师真的挺辛苦。
如此“硬核”任务，政策初衷不能丢，教师初心不可忘。推行此策：一方面利于教师“安心”，能坐住“春蚕到死丝方尽”的冷板凳，进而让家长放心。另一方面，也利于温暖贫困地区义务教师的“寒心”。但是，低素质教师仍然时不时会刺痛社会敏感神经，“硬核”任务之下，更需“细软”考核指标让其软着陆。
支持提升待遇，同时也支持提升教师队伍素质，这里不仅是学历门槛，还有道德品质和心理健康要严格把关。
每年都会听到这些涨工资的声音，但是也没有付出于实践。特别对于乡村教师来说，工资真的是唯一能抚慰人心的！不是说乡村老师矫情，是真的在乡村做老师一个要顶俩，一天值班，打扫卫生，上课，扶贫……特别是年轻老师在这样一个环境里带的不是自己本专业的知识，渐渐的也就对生活失去的原本的热情！
既然工资要提上去我相信广大人民群众也可以接受，只是对教师队伍的监督和考察应该加上，不能把不合格的人留在教师队伍！给高工资是为了让教育者能更专心的做好教育，不是单纯为了提高收入而提高的！
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